Der Blog für Zeiterfassung HR-Prozesse IT-Service-Management
Laut bitkom haben im Jahr 2025 rund 74 Prozent der deutschen Unternehmen bereits eine Form der Arbeitszeiterfassung eingeführt, jedoch nur...
Keine gesetzliche Mindestarbeitszeit pro Tag. Das ArbZG setzt Höchstgrenzen, keine Mindeststunden pro Tag/Woche. Pausen und Ruhezeiten sind vorgegeben. „3‑Stunden‑Regel“ gilt...
Drei zentrale Erkenntnisse: Gesetzliche Mindestfristen gelten immer: 4 Wochen für Arbeitnehmende, bis zu 7 Monate für Arbeitgeber je nach Betriebszugehörigkeit...
Nachtarbeit gehört in vielen Branchen zum Alltag und wirft oft Fragen zur Vergütung auf. Dabei ist der Nachtzuschlag ein zentrales...
Zeiterfassung Pflicht 2025: Es ist nicht nur eine rechtliche Anforderung, die Zeiterfassung Pflicht 2025 bietet Unternehmen und Arbeitnehmern zugleich die...
Als zentrales Element flexibler Arbeitszeitmodelle verspricht die Kernarbeitszeit eine Win-win-Situation: Unternehmen profitieren von verbesserter Koordination und Planbarkeit und Mitarbeitende genießen...