Der Blog für Zeiterfassung HR-Prozesse IT-Service-Management
Keine gesetzliche Mindestarbeitszeit pro Tag. Das ArbZG setzt Höchstgrenzen, keine Mindeststunden pro Tag/Woche. Pausen und Ruhezeiten sind vorgegeben. „3‑Stunden‑Regel“ gilt...
Drei zentrale Erkenntnisse: Gesetzliche Mindestfristen gelten immer: 4 Wochen für Arbeitnehmende, bis zu 7 Monate für Arbeitgeber je nach Betriebszugehörigkeit...
Nachtarbeit gehört in vielen Branchen zum Alltag und wirft oft Fragen zur Vergütung auf. Dabei ist der Nachtzuschlag ein zentrales...
Zeiterfassung Pflicht 2025: Es ist nicht nur eine rechtliche Anforderung, die Zeiterfassung Pflicht 2025 bietet Unternehmen und Arbeitnehmern zugleich die...
Als zentrales Element flexibler Arbeitszeitmodelle verspricht die Kernarbeitszeit eine Win-win-Situation: Unternehmen profitieren von verbesserter Koordination und Planbarkeit und Mitarbeitende genießen...
Eine der größten Bedrohungen für das Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist der Arbeitszeitbetrug. Was auf den ersten Blick wie...