Individuelle Arbeitszeitmodelle.

Arbeitszeitmodelle erleichtern die automatische Stundenabrechnung bei der Zeiterfassung.

Arbeitszeitmodelle: Teilzeitarbeit bis Schichtarbeit

Arbeitszeitmodelle sind die wichtigste Hilfe zur Definition der Arbeitszeiten und die Grundlage für die Zeiterfassung mit venabo. Mit dem Arbeitszeitmodell definieren Sie auf Basis der Tarif- bzw. Arbeitsverträge die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter mit enthaltenen Pausen und Rundungsregelungen von z.B. Arbeitszeitbeginn und – Ende.

Arbeitszeitmodelle für Büro und Verwaltung, Handwerk, Produktion und mehr können in venabo festgekegt werden
Festlegen von Vollzeit, Teilzeit, Gleitzeit und Wochenstunden
Rundungsregeln für Pausen oder Kommen-/Gehen Buchungen
Schichtmodelle für Früh-, Spät- und Nachschicht

Welche Arbeitszeitmodelle gibt es überhaupt? Und was sind die Unterschiede?

Es gibt sehr viele Arbeitszeitmodelle, jedes Unternehmen hat dabei individuelle Unterschiede! Arbeitszeitmodelle legen die Arbeitszeiten eines Arbeitnehmers fest und werden in den Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen geregelt. Die wichtigsten Modelle für die Zeiterfassung sind Vollzeit, Teilzeit, Gleitzeit und Schichtarbeit. Darüber hinaus gibt es natürlich noch andere Modelle und Regelungen. Neben den Standardzeitmodellen können in venabo auch Zeitmodellregeln für alle möglichen Sonderformen angelegt werden. Mehr erfahren.

Vollzeit

Die Mitarbeiter arbeiten in Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt ca. 40 Stunden, in der Regel von Montag bis Freitag. Mit der Zeiterfassung von venabo können natürlich alle Modelle ganz einfach selbst angelegt werden.

Teilzeit

Mitarbeiter die in Teilzeit arbeiten, reduzieren Ihre wöchentlichen Arbeitsstunden und arbeiten weniger Wochenstunden als in Vollzeit. Die Arbeitszeit wird auf fünf oder weniger Arbeitstage aufgeteilt. Mit der richtigen Zeiterfassung sind einfache Stundenberechnungen auch bei Teilzeitkräften kein Problem.

Gleitzeit

Der Mitarbeiter darf selbst entscheiden, wann er mit der Arbeit anfängt bzw. aufhört. Gleitzeit gehört zu den flexiblen Arbeitszeitmodellen. Mit der Kernarbeitszeit werden die Arbeitszeiten meistens auf eine bestimmte Zeitspanne beschränkt.

Schichtarbeit

Die Arbeitszeiten der Mitarbeiter werden in Schichten eingeteilt, in denen sich Früh-, Spät- und Nachtschichten in einem bestimmten Rhythmus abwechseln.