Die venabo Softwarelösungen stehen für klare Prozesse und können unabhängig voneinander eingesetzt oder bei Bedarf nahtlos kombiniert werden.
Übertragen Sie Ihre Arbeitszeiten mit der elektronischen Arbeitszeiterfassung von venabo automatisiert in HR- sowie Finanzsysteme und sparen Sie pro Abrechnungsperiode wertvolle Stunden. Freigaben laufen schneller, Fehlerquellen schrumpfen und Sie reduzieren Prozesskosten messbar – ein Gewinn für Ihr Unternehmen.
Ob Controlling, HR-Team oder Projektleiter – mit der digitalen Zeiterfassung sehen alle Beteiligten in Echtzeit Überstunden, Urlaubssalden und Projektzeiten. Sie vermeiden Nachfragen, treffen Entscheidungen auf Basis verlässlicher Zahlen und stärken das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden in eine faire, offene Zeiterfassung.
Erfassen Sie Ihre Arbeitszeiten digital im Büro, im Homeoffice oder unterwegs. venabo unterstützt Schicht-, Gleit- und Teilzeitmodelle, passt sich Ihrem Wachstum an und läuft auf jedem Endgerät. So bleiben Sie agil und bieten moderne Arbeitsbedingungen, während Sie Arbeitszeit elektronisch und rechtssicher dokumentieren.
Mit einem Klick starten Ihre Mitarbeitenden den Arbeitstag, die Pausen oder den Feierabend. Jede Buchung wird sekundengenau im persönlichen Konto der Person angezeigt, automatische Pausenregeln wahren die Compliance und Warnhinweise verhindern Fehlbuchungen. So erfassen Sie Ihre Arbeitszeiten präzise und geben Ihren Teams jederzeit eine gute Übersicht über die eigenen Zeitkonten.
Unser Leitfaden „Zeiterfassungspflicht 2026: zwischen Compliance & Praxis“ bereitet diese komplexen Zusammenhänge für Entscheider und Personalverantwortliche systematisch auf.
✓ Rechtssicherheit: Automatische Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Tarifverträge.
✓ Gerechte Arbeitszeiten: Transparente Erfassung von Überstunden, Pausen und Abwesenheiten.
✓ Entlastung: Weniger manueller Aufwand bei der Pflege von Arbeitszeitkonten und Urlaubsansprüchen.
✓ Mitarbeiterzufriedenheit: Klare Regeln und einfache Selbstverwaltung für Mitarbeitende.
✓ Kostenkontrolle: Optimierung der Personalkosten durch genaue Erfassung und Auswertung.
✓ Produktivitätssteigerung: Fokus auf Kernaufgaben durch automatisierte Prozesse.
✓ Strategische Entscheidungen: Fundierte Datenbasis für Personalplanung und -entwicklung.
✓ Compliance: Minimierung rechtlicher Risiken und Bußgelder.
✓ Präzise Abrechnungsgrundlagen: Fehlerfreie Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
✓ Zeitersparnis: Direkte Übergabe der erfassten Zeiten an Lohnbuchhaltungssysteme
✓ Revisionssicherheit: Nachvollziehbare und manipulationssichere Dokumentation aller Arbeitszeiten
✓ Sicherheit: DSGVO-konforme Speicherung und Verarbeitung sensibler Mitarbeiterdaten.
✓ Stabilität: Zuverlässige Cloud-Lösung oder On-Premise-Installation mit geringem Wartungsaufwand.
✓ Integration: Rund 30 flexible Schnittstellen zu bestehenden Systemen (z. B. ERP, Lohnbuchhaltung).
Mit der Arbeitszeiterfassung von venabo wählen Sie, wie Sie die Zeiten in Ihrem Unternehmen erfassen – digital am Desktop, am Terminal oder mobil per App. venabo verbindet alle Erfassungs-Methoden, liefert allen relevanten Unternehmensbereichen aussagekräftige Berichte und lässt sich über rund 30 Schnittstellen nahtlos in Ihre bestehende IT-Landschaft integrieren. Dies senkt Ihren Administrationsaufwand spürbar und schafft mehr Freiraum für Ihr Kerngeschäft.
Vergleichen Sie venabo mit anderen Zeiterfassungssystemen – kompakt & praxisnah.
Wie unterscheidet sich venabo von anderen HR-Suites?
Wie unterscheidet sich venabo von Einsteiger-Apps?
Wie unterscheidet sich venabo von Hardware-Systemen?
Wie unterscheidet sich venabo von Excel & Papier?
Wie unterscheidet sich venabo von On-Premise?
Ja. Mit venabo erfüllen Sie alle aktuellen Vorgaben zur elektronischen Arbeitszeiterfassung und dokumentieren prüfbar nach EUGH- und BAG-Urteilen.
Quelle: Fragen und Antworten zur Arbeitszeiterfassung – BMAS
Entdecken Sie, wie venabo Zeiterfassung Ihr Unternehmen effizienter, transparenter und rechtssicherer macht. Kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung oder eine unverbindliche Demo!
Unser Leitfaden „Zeiterfassungspflicht 2026: zwischen Compliance & Praxis“ bereitet diese komplexen Zusammenhänge für Entscheider und Personalverantwortliche systematisch auf.
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