Große HR-Plattformen (HCM) sind stark im Recruiting und der Personalentwicklung. Spezialisierte Zeiterfassungssoftwares wie venabo sind hingegen auf die operative Zeitwirtschaft spezialisiert. Spezialisierte Lösungen zur digitalen Zeiterfassung legen den Fokus auf komplexe Schichtplanung, exakte Projektzeiterfassung und direkte Lohn-Schnittstellen.
Während HR-Suites den Fokus auf „Soft HR“ (Kultur, Recruiting, Feedback) legen, sind spezialisierte Lösungen zur digitalen Zeiterfassung auf die „Hard HR“-Anforderungen in Produktion, Dienstleistung und Handwerk ausgerichtet. Apps wie venabo erweitern die Standard-Zeiterfassung um entscheidende Funktionen:
Basierend auf typischen Marktstandards von HR-Komplettlösungen (HCM) im Vergleich zu spezialisierten Lösungen zur digitalen Zeiterfassung.
„Durch die Flexibilität und Anpassbarkeit der verschiedenen Lohnarten in der venabo.ZEIT Software konnten wir unsere Abrechnungsprozesse deutlich vereinfachen und automatisieren. Dies hat uns Zeit und Ressourcen gespart und ermöglicht uns, uns auf unser Kerngeschäft zu konzentrieren.“
Ralf Niermann, Geschäftsführer
W. Gröning GmbH & Co. KG: Kunststoff- / Verpackungsindustrie, 190 Mitarbeiter, Rheine/Mesum
„Wir haben keine ‚Zettelwirtschaft‘ mehr, was uns den Büroalltag erleichtert. Alles ist digital und bei Rückfragen sind die Informationen immer direkt griffbereit.“
Nils Söller, Leiter Anwendungstechnik | Klaes GmbH & Co. KG
„Die Integration von venabo.ZEIT in unsere STARFACE UCC-App hat einen spürbaren Mehrwert für unsere 30 Mitarbeiter geschaffen. Sie haben jetzt wirklich alle Funktionen in einer einzigen Anwendung – von der Telefonanlage bis zur Stundenerfassung.“
Daniel Nienkemper, Geschäftsführer | IBH Hammer GmbH
„Die Einführung von venabo.ZEIT war einfach und problemlos. Heute läuft die Planung deutlich entspannter.“
Matthias Droste, Geschäftsführer | S.L. Baustoffmarkt Fürstenau
Erleben Sie mit venabo, wie effizient digitale Zeiterfassung sein kann, wenn sie genau auf Ihre Prozesse zugeschnitten ist.
Nein. Da venabo cloudbasiert ist, können wir Mitarbeiterstammdaten (oft direkt als Export aus Ihrer alten HR-Lösung) einfach importieren. Unser Onboarding-Team begleitet Sie dabei, sodass der Wechsel im laufenden Betrieb möglich ist.
Starten Sie jetzt mit der Lösung, die Prozesse versteht, nicht nur Personalakten.
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