Stimmen Sie die digitale Zeiterfassung mit nur wenigen Einstellungen und Konfigurationen passgenau auf Ihre Anforderungen ab. Wir haben die gesetzliche Entwicklung stets im Blick und Unternehmen mit 5 bis 1500 Mitarbeitern profitieren von einer flexiblen Lösung mit einem vernünftigen Preis.
venabo.ZEIT ist die richtige Software für Unternehmen von 5 bis 500 Mitarbeiter. Ihre Mitarbeiter erfassen alle Arbeitszeiten, da wo Sie möchten. Hierdurch ist es egal, ob Sie direkt am Arbeitsplatz sind, sich beim Kunden befinden oder im Home-Office. Darüber hinaus erfüllen Sie alle gesetzlichen Vorgaben der Pflicht zur Zeiterfassung.
Richtigerweise verändern Unternehmen sich mit der Zeit. Mehr Mitarbeiter, andere Arbeitszeiten, unterschiedliche Bereiche – Unternehmen entwickeln sich stetig weiter. Das beinhaltet auch, wie die Mitarbeiter Zeiten erfassen. Mit venabo.ZEIT können Sie jederzeit Ihre Strukturen darstellen. Die Zeiterfassung ist geeignet für alle Branchen von Dienstleistung bis Handwerk und Industrie.
Mit der digitalen Arbeitszeiterfassung von venabo.ZEIT haben Sie die volle Kontrolle über Gleitzeit, Überstunden, Krankenstand, den Zeitausgleich, die Urlaubstage und die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter. Darüber hinaus können Sie die eigenen Regelungen automatisieren. Erleichtern Sie Ihren Mitarbeitern das Stempeln z.B. durch die automatische Berechnung der Pausenregeln. Mit der Mehrsprachigkeit bilden Sie internationale Anforderungen ab.
„Begeistert hat uns auch die schnelle Integration von venabo.ZEIT in unser Unternehmen. Die Einweisung war kurz und verständlich. Heute ist die Software ein rundum gelungenes Arbeitsinstrument, das uns viel Zeit in den Arbeitsprozessen spart.“
Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter ganz einfach über die Web-App am PC möglich.
Optimale Integration der Terminals als Komplettlösung für die Zeiterfassung.
venabo.ZEIT bietet umfangreiche Möglichkeiten zur direkten Integration in Ihre bestehende Systemlandschaft. Mit unseren Schnittstellen können Sie nahtlos Daten aus venabo.ZEIT in andere Systeme im Unternehmen wie beispielsweise in ERP, CRM, Projektmanagement, Lohnbuchhaltung oder das User Management einbinden. So fügt sich venabo.ZEIT passgenau in Ihre bestehende Infrastruktur ein.
Arbeitszeiterfassung mit einfachen Kommen und Gehen Buttons in der Web Anwendung. Darüber hinaus erfassen Sie Zeiten über das Smartphone mit der venabo App für iOS und Android, über den Computer oder klassisch am Terminal.
Erfolgreiche Dokumentation der Auftragszeiterfassung & Projektzeiterfassung erleichtert Ihre tägliche Arbeit. Die Zeiten können in der Software aufgezeichnet und ausgewertet werden.
Planen Sie Ihre Schichten online. Zusätzlich reduzieren Sie mit venabo die Komplexität bei der Personalplanung. Arbeitszeiten und Schichten sind mit der Online Schichtplanung von venabo sehr flexibel im Sinne der Mitarbeiter planbar. Die Daten der Zeiterfassung werden direkt übernommen.
Alle Zeiterfassungsterminals sind sofort mit der venabo Zeiterfassungssoftware einsatzbereit. Mit unseren verschiedenen Terminals, in jeder Preisklasse, erfassen die Mitarbeiter via RFID/NFC-Chip oder Fingerprint ihre Arbeitszeiten.
Besonders für Unternehmen spielt auch der Preis ein große Rolle. Jedes Unternehmen hat besonders bei der digitalen Zeiterfassung unterschiedliche Anforderungen. Schauen Sie sich unsere Preisbeispiele an, damit auch Ihre Mitarbeiter Zeiten erfassen können.
*Preisbeispiel bei jährlicher Abrechnung.
Ihr Unternehmen verändert sich? Kein Problem, die Zeiterfassungssoftware ist jederzeit anpassbar. Dabei bleibt die Investition übersichtlich: Sie bezahlen nur die Funktionen, die Sie auch wirklich nutzen.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt hat im September 2022 entschieden, dass in Deutschland eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht. Der Beschluss orientiert sich an dem EuGH Urteil zur verpflichtenden Zeiterfassung. Arbeitgeber müssen sich nunmehr direkt auf die „neue“ Rechtslage einstellen. Die Pflicht gilt sofort, es gibt keine Übergangszeit.
Unternehmen, die keine Lösungen zur umfassenden Arbeitszeiterfassung anbieten, befinden sich nun in einem rechtswidrigen Zustand – allerdings muss der Gesetzgeber das Urteil auch noch umsetzen! Setzten Arbeitgeber diese Verpflichtung allerdings nicht zeitnah um, führt dies voraussichtlich in arbeitsrechtlichen Prozessen zu einer Beweislastumkehr zulasten des Arbeitgebers. Im Ernstfall: Behauptet der Arbeitnehmer nachvollziehbar, bestimmte Stunden erbracht zu haben, ob läge es an dem Arbeitgeber, darzulegen und zu beweisen, dass diese Stunden dennoch nicht erbracht wurden.
Unternehmen sollten sich proaktiv mit einem gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeitmanagement befassen, da mit einer zeitnahen Umsetzung des BAG Urteils vom Gesetzgeber zu rechnen ist.
Zeiterfassung bedeutet meistens erstmal einen Mehraufwand, schafft aber an vielen anderen Stellen, wie der Lohnbuchabrechnung oder der Einsatzplanung Entlastung und gibt Mitarbeitenden die Gewissheit, dass die geleisteten Überstunden wirklich zählen. Das sorgt für Transparenz und eine faire Abrechnung der Löhne und Gehälter.
Die digitale Zeiterfassung ist kein Instrument, um Mitarbeitende zu kontrollieren, sondern wird aktiv für den Arbeitnehmerschutz eingesetzt. Arbeitgeber können des Weiteren bei Arbeitszeitbetrug gegensteuern und Vertrauen fördern.
Mitarbeiter können jederzeit und überall mit dem Smartphone und einer App ihre Arbeitszeit erfassen, egal ob online oder offline. Die Arbeitszeiten werden so unmittelbar in der Software abgebildet oder später synchronisiert.
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